Een gedreven HR professional die ons groeiende team komt versterken! Je faciliteert onze medewerkers omtrent HR vraagstukken en draagt zorg voor een correcte uitvoering van het HR beleid. Je coacht, motiveert en enthousiasmeert gedetacheerde medewerkers en bent een eerste aanspreekpunt voor hen. Dit betekent dat je regelmatig onze Masters op zoekt bij hun opdrachtgever, waardoor flexibiliteit een onderdeel is van deze functie.

Werkzaamheden:

  • Je begeleidt medewerkers bij het maken van een persoonlijk ontwikkelplan, voert plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken met onze medewerkers en legt het een en ander hieromtrent vast;
  • Je bent dan ook niet vies van administratief werk en een tijdige opvolging en verwerking van mutaties;
  • Je adviseert de HR manager proactief over HR vraagstukken, zoals verzuim, onboarding, kennismanagement, opleiding en ontwikkeling;
  • Ook geef je invulling aan de kennisbehoefte van onze Masters door bijvoorbeeld trainingen, kennissessies en intervisie momenten te organiseren;
  • In deze veelzijdige functie werk je samen met de accountmanagers en recruiters, je rapporteert aan de HR Manager.

Functie eisen:

  • Je bent woonachtig in de regio Rotterdam en schrikt niet terug voor een wisselende werkdag;
  • Je weet goed hoe met mensen om te gaan en deze te coachen in hun toekomstpad;
  • Tevens heb je HBO opleiding richting Human Resource Management of soortgelijk;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een recruitment en/of HR functie;
  • Ondernemend zijn vind jij een belangrijke aspect in je werk;
  • In bezit van rijbewijs;
  • Communicatief sterk onderlegd, coaching vaardigheden zijn een dikke pre;
  • Zorgvuldig; zowel richting mens als in vastlegging;

 

Heb je binnen drie weken na de sollicitatie nog niks van ons vernomen? Dan hebben we je helaas niet mee kunnen nemen in de procedure.