Heb jij ervaring binnen Human Resource Management en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Dan is onderstaande vacature wellicht interessant voor jou!

Binnen de Masters Group zijn wij namelijk op zoek naar een gedreven en hands-on HR Manager.

Wie is de Masters Group?

Als organisatie specialiseren wij ons in het detacheren van Financials en IT professionals op HBO/WO niveau bij de Top 500 profit-organisaties in de Randstad. Op dit moment bestaat de Masters Group uit 5 labels te noemen; Masters in Finance, Masters in Talents, Masters in IT, Masters Academy en Masters in HR.  Meerdere labels in de toekomst staan op de planning. Daarnaast hebben wij ons eigen interne opleidingsinstituut, de Masters Academy, waar onze Masters trainingen kunnen volgen om zichzelf te ontwikkelen en daardoor hun kennis verbreden.

Wat ga je doen?

In de functie van HR Manager fungeer je als meewerkend voorman of vrouw, bepaal je in samenspraak met de Directeur de HR-strategie van de Masters Group, de HR- strategie van ieder label én bewaak je de bedrijfsdoelstellingen. Je bent dus verantwoordelijk voor alle HR processen en het HR- team binnen de Masters Group.

Het HR-team bestaat uit 3 Recruiters, 2 Field Managers en een Management Assistent. Recruitment is jouw grootste verantwoordelijkheid waarin je de Recruiters aanstuurt en hen slim leert te sourcen. Je voert sollicitatiegesprekken, stippelt Employer Branding uit en geeft hier invulling aan. Bovendien weet je op creatieve wijze onze doelgroepen te benaderen.

Daarnaast ben je als HR Manager verantwoordelijk voor het binden en boeien van onze Masters. Jij bent verantwoordelijk voor de interne coördinatie van onze Masters Academy, het aansturen van de Field Managers en het welzijn van onze Masters. In samenwerking met de Field Managers organiseer je onboardingsavonden en andere events, coördineer je de Masters Academy, verzorg je verzuimbegeleiding (1% verzuim) en voer je beoordelingen uit voor onze Masters. Tevens ben je lid van het MT waarin je op HR vlak faciliteert, adviseert en rapporteert aan de Directeur.

We verwachten van jou daarom een visie, nieuwe ideeën én creatieve input om de benodigde stappen in de goede richting te zetten en de Masters Group naar een nóg hoger level te brengen.

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HR;
  • 3 – 5 jaar werkervaring in het HR vak;
  • 40 uur per week beschikbaar;
  • Ervaring binnen een ambitieuze, unit matrix organisatie;
  • Empathisch vermogen;
  • Sterk analytisch aangelegd;
  • Ondernemend;
  • Overtuigingskracht en tegengas durven geven;
  • Inspirator die anderen in beweging krijgt.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Goed salaris, op basis van leeftijd en relevante werkervaring;
  • Telefoon, Surface en auto van de zaak;
  • 23 vakantiedagen met een mogelijkheid deze op te bouwen naar 27 bij niet ziek zijn;
  • Pensioenregeling bij ASR;
  • Een informele werksfeer binnen een jong en dynamisch team;
  • Gezellige borrels en events;
  • Je komt te werken in een prachtig pand in hartje Rotterdam.

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature en herken jij jezelf in deze rol? Dat is mooi om te horen! Scroll dan naar onder en laat je cv en motivatiebrief achter.