In jouw rol als Recruiter kom je in dienst van Masters in HR. Door je kennis en ervaring ben je een gewaardeerd gesprekspartner op diverse niveaus en zet jij jouw ervaring graag in om een waardevolle toevoeging te zijn bij een van onze opdrachtgevers.
 

Jouw werkzaamheden:

  • Als recruiter initieer je on- en offline werving- en selectietrajecten via verschillende platforms;
  • Je selecteert kandidaten n.a.v. sollicitaties en voert de gesprekken;
  • Door jouw ervaring weet je te sturen op een goede ‘Candidate Experience’ en ziet waar het proces versneld kan worden;
  • Je houdt je bezig met projecten om de recruitment ambities van het bedrijf dichterbij te brengen;
  • Je stroomt over van ideeën om de ‘Employer Branding’ te optimaliseren.

Functie eisen:

  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of Communicatie;
  • Ongeveer 3 jaar werkervaring als Recruiter of Intercedent;
  • Ervaring met ATS systeem;
  • Je hebt een flexibele instelling en bent bereid om naar diverse opdrachtgevers te reizen;
  • Je hebt het hele recruitmentproces beheerd, van vacature-intakes en het opstellen van wervende vacatureteksten tot en met de salarisonderhandelingen;
  • Je bent kampioen scherpe vragen stellen;
  • Je bent zelfstandig en proactief;
  • Je bent Fulltime beschikbaar.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Jouw persoonlijke ontwikkeling is prioriteit, naast ruime trainingsmogelijkheden in onze eigen Masters Academy stel je samen met de Fieldmanager een persoonlijk ontwikkelplan op;
  • De mogelijkheid om in verschillende keukens te kijken en kennis te maken met meerdere organisaties;
  • Je komt te werken bij een organisatie waarbij kernwaarden als betrokkenheid, professionaliteit en transparantie hoog in het vaandel staan en dat zie je terug in onze bedrijfscultuur.

Ben je benieuwd naar onze andere vacatures én de mogelijkheden die wij bieden binnen het label Masters in HR? Kijk dan eens op onze website mastersin-hr.nl!