Masters in Finance is op zoek naar een Masterlijke Senior Recruiter! In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor het recruitmentbeleid binnen Masters in Finance. Je hebt maar 1 doel samen met je team: nieuwe financiële Masters verbinden aan Masters in Finance!
En heel moeilijk is dat niet… Want welke financial wordt nou niet enthousiast van opdrachtgevers zoals o.a. KLM, Mercedes Benz en KPN. Genoeg tools om je kandidaten te enthousiasmeren; een onbepaalde tijdscontract bij de start, een eigen Academy, een vrij besteedbaar jaarlijks ontwikkelbudget en een Persoonlijke Coach. Alles staat in het teken van persoonlijke ontwikkeling. Tel daar een goed salaris en een smartphone bij op en alle ingrediënten zijn daar om als financial voor Masters in Finance te kiezen.
Wat is het probleem?
Te weinig financials weten nog van al dit moois af…En daar ga jij verandering in brengen. In deze rol krijg je de vrijheid om jouw gewenste werkwijze vorm te geven. Wij zoeken dus iemand met ervaring en het zelfstandige en prestatiegerichte karakter om met deze vrijheid om te gaan. Alle informatie om te performen staat tot jouw beschikking, zodat je doelgericht te werk kan gaan.
Hoe ziet jouw dag eruit?
- Je start je dag natuurlijk met een lekkere kop koffie of thee en even bijpraten met je HR collega’s;
- Samen met het recruitment team verwerk je alle enthousiaste reacties van financials die voortkomen uit alle effort van de dagen hiervoor;
- Op een leuke competitieve wijze dagen jullie elkaar uit wie de meeste afspraken met nieuwe financials kan genereren;
- Je gaat nog even zitten met één van je recruiters die nog wat persoonlijke aandacht nodig heeft in het benutten van alle LinkedIn tools;
- Aan het eind van de ochtend heb je een sollicitatiegesprek staan met een nieuwe kandidaat;
- De lunch benut je samen met onze communicatiemedewerker om de doelgroepanalyse nog eens door te nemen voor de arbeidsmarktcampagne die jullie aan het opzetten zijn;
- Voordat je de middag er stevig tegenaan gaat, ga je samen met de HR manager nog even een kort wedstrijdje flipperen op één van de aanwezige flipperkasten in het pand;
- In de middag staat er afspraak in je agenda om een sollicitatiegesprek van één van je recruiters bij te wonen om haar na dit gesprek te coachen;
- Na dit gesprek loop je nog even langs de Sales Manager met de vraag waar op dit moment de behoefte vanuit de opdrachtgevers liggen;
- Met deze informatie ga je financials benaderen en enthousiasmeren waar MiF aan hun behoeften kan voldoen als werkgever;
- Ondertussen zijn er twee kandidaten op hun laatste sollicitatiegesprek met de directeur geweest. Beide mogen een aanbieding ontvangen;
- Deze aanbiedingen bereid je tot in de puntjes voor en doordat je onze mogelijkheden perfect weet te vertalen naar de behoefte van beide financials kiezen beiden voor Masters in Finance;
- Dit mooie succes vier je natuurlijk met de rest van de backoffice collega’s;
- Met de toevoeging van twee nieuwe financials tot de ‘Masters familie’ rijd je met een voldaan gevoel richting huis om vervolgens tevreden op de bank te ploffen en je hoofd te legen met een gave Netflix serie.
Dus naar wat voor Senior Recruiter zijn wij op zoek?
- Iemand die het leuk vindt om voortdurend en snel te schakelen
- Een uitvoerder die ook kan aansturen
- De relatiebeheerder die uitstekend de behoefte van financials weet te bepalen en hier op een persoonlijke wijze op in kan spelen
- Die fijne gesprekspartner die naast beoordelen ook gewoon een goed gesprek kan voeren met financials
Zie jij het als een uitdaging en missie om direct bij te dragen aan de groei van Masters in Finance? Wil jij naast de dagelijkse werkzaamheden ook bezig zijn met strategie en beleid? Reageer dan snel want wij zoeken namelijk nu en per direct een Senior Recruiter Master die deze enorme uitdaging aan wil gaan…
De sollicitatieprocedure
- 1 Telefonische intake Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op per telefoon. Dan hoor je of jij uitgenodigd wordt voor een eerste kennismaking op het hoofdkantoor van Masters in Finance.
- 2 1e kennismaking Het eerste sollicitatiegesprek worden verricht door één van onze recruiters. Wanneer beide partijen dit als een positief gesprek hebben ervaren wordt er een kennismakingsgesprek ingepland met de HR Manager.
- 3 2e gesprek Goede indruk achtergelaten? Dan volgt een derde gesprek. Dit gesprek vind plaats met Algemeen Directeur Frans Claus. Hij weet als geen ander waar een opdrachtgever behoefte aan heeft. Pas jij als financial in dit beeld en ben je communicatief vaardig genoeg om als echt onderscheidend te worden ervaren?
- 4 3e gesprek Zijn wij enthousiast over jou? En jij over ons? Ben je door de screening gekomen? We doen je graag een aanbod voor een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
- 5 Contract & vertrouwen De weg naar een mooie carrière bij Masters in Finance ligt voor je open.
