Masters in Finance is op zoek naar een Masterlijke Senior Recruiter! In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor het recruitmentbeleid binnen Masters in Finance. Je hebt maar 1 doel samen met je team: nieuwe financiële Masters verbinden aan Masters in Finance!

En heel moeilijk is dat niet… Want welke financial wordt nou niet enthousiast van opdrachtgevers zoals o.a. KLM, Mercedes Benz en KPN bijvoorbeeld. Genoeg tools om je kandidaten te enthousiasmeren; een onbepaalde tijds contract bij de start, een eigen Academy, een vrij besteedbaar jaarlijks ontwikkelbudget en een Persoonlijke Coach. Alles staat in het teken van persoonlijke ontwikkeling. Tel daarbij een goed salaris en een smartphone bij op en alle ingrediënten zijn daar om als financial voor Masters in Finance te kiezen.

 

Wat is het probleem?

Te weinig financials weten nog van al dit moois af…En daar ga jij verandering in aan brengen. In deze rol krijg je de vrijheid om jouw gewenste werkwijze vorm te geven. Wij zoeken dus iemand met ervaring en het zelfstandige en prestatiegerichte karakter om met deze vrijheid om te gaan. Alle informatie om te performen staat tot jouw beschikbaarheid zodat je doelgericht te werk kan gaan.

 

Hoe ziet jouw dag eruit?

  • Je start je dag natuurlijk met een lekkere kop koffie of thee en even bijpraten met je HR collega’s;
  • Samen met het recruitment team verwerk je alle enthousiaste reacties van financials die voortkomen uit alle effort van de dagen hiervoor;
  • Op een leuke competitieve wijze dagen jullie elkaar uit wie de meeste afspraken met nieuwe financials kan genereren;
  • Je gaat nog even zitten met één van je recruiters die nog wat persoonlijke aandacht nodig heeft in het benutten van alle LinkedIn tools;
  • Aan het eind van de ochtend heb je een sollicitatiegesprek staan met een nieuwe kandidaat;
  • De lunch benut je samen met onze communicatiemedewerker om de doelgroep analyse nog eens door te nemen voor de arbeidsmarktcampagne die jullie aan het opzetten zijn;
  • Voordat je de middag er stevig tegenaan gaat ga je samen met de HR manager nog even een kort wedstrijdje flipperen op één van de aanwezige flipperkasten in het pand;
  • In de middag staat er afspraak in je agenda om een sollicitatiegesprek van één van je recruiters bij te wonen om haar na dit gesprek te coachen;
  • Na dit gesprek loop je nog even langs de Sales Manager met de vraag waar op dit moment de behoefte vanuit de opdrachtgevers liggen;
  • Met deze informatie ga je financials benaderen en enthousiasmeren waar MiF aan hun behoeften kan voldoen als werkgever;
  • Ondertussen zijn er twee kandidaten op hun laatste sollicitatiegesprek met de directeur geweest. Beide mogen een aanbieding ontvangen;
  • Deze aanbiedingen bereid je tot in de puntjes voor en doordat je onze mogelijkheden perfect weet te vertalen naar de behoefte van beide financials kiezen beiden voor Masters in Finance;
  • Dit mooie succes vier je natuurlijk met de rest van de backoffice collega’s;
  • Met de toevoeging van twee nieuwe financials tot de ‘Masters familie’ rijd je met een voldaan gevoel richting huis om vervolgens tevreden op de bank te ploffen en je hoofd te legen met een gave Netflix serie.

Dus naar wat voor Senior Recruiter zijn wij op zoek?

  • Iemand die het leuk vind om voortdurend en snel te schakelen
  • Een uitvoerder die ook kan aansturen
  • De relatiebeheerder die uitstekend de behoefte van financials te bepalen en hier op een persoonlijke wijze op in kan spelen
  • Die fijne gesprekspartner die naast beoordelen ook gewoon een goed gesprek kan voeren met financials

 

Zie jij het als een uitdaging en missie om direct bij te dragen aan de groei van Masters in Finance? Wil jij naast de dagelijkse werkzaamheden ook bezig zijn met strategie en beleid? Reageer dan snel want wij zoeken namelijk nu en per direct een Senior Recruiter Master die deze enorme uitdaging aan wil gaan…

Heb je binnen drie weken na de sollicitatie nog niks van ons vernomen? Dan hebben we je helaas niet mee kunnen nemen in de procedure.