- Initiëren van on- en offline werving- en selectietrajecten via verschillende platforms;
- Sturen op een goede ‘Candidate Experience’ en zien waar het proces versneld kan worden
- Projecten om de recruitment ambities van het bedrijf dichterbij te brengen
- Ideeën uitwerken om de ‘Employer Branding’ te optimaliseren
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor het recruitmentbeleid binnen Masters in Finance